第一章总则

第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，依据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员离职辞退暂行规定》，结合我省实质状况，拟定本方法。

第二条国家公务员的离职，是指国家公务员根据法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。

第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关根据法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。

第二章离职

第四条国家公务员需要离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请离职。

第五条国家公务员有下列情形之一，不能离职：

在涉及国家安全、要紧机密等特殊职位上任职与调离上述职位不满解密期的;

要紧公务尚未处置完毕，而且须由本人继续处置的;

正在同意审察的;

未满最低服务年限的;

其他缘由不能离职的。

第六条国家公务员离职按下列程序办理：

由本人向所在单位提出离职申请，填写《国家公务员离职申请表》一式五份，交单位人事部门。

所在单位提出建议，根据管理权限报任免机关审批。

任免机关人事部门审核。

任免机关审批，并将审批结果以书面形式公告呈报单位及申请离职的公务员，抄送同级人民政府人事部门备案。

所在单位在接到书面公告后，将《国家公务员离职申请表》存入离职职员的人事档案，并于30日内将它档案转至当地人事部门所属的人才交流机构。

离职职员持《国家公务员离职公告书》到人事部门所属的人才交流机构办理登记手续。

第七条国家公务员离职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为赞同离职，任免机关应予办理离职手续。

国家公务员在离职审批期间不能擅自辞职。对擅自辞职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。